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闵行探索医疗护理员培训和规范管理
护工也要持证上岗
黄杨子
本报讯(记者 黄杨子)日前,记者从闵行区卫健委了解到,为增加老年医疗护理服务供给,闵行区率先开展医疗护理员的培训和规范管理试点。根据相关方案,至2025年底,全区各医疗机构的医疗护理员均完成规范培训并通过考核,全员持证上岗。
截至2022年底,上海市户籍60岁及以上人口占总人数的36.8%,达553.66万人,生活不能自理的老人与“空巢老人”越来越多。上海交通大学医学院附属仁济医院副院长李劲坦言,“人数不足、专业知识和技能水平不高,已经成为制约护工发展的最大问题。”
据介绍,仁济医院南院曾对闵行区浦江镇若干医疗机构的护工进行过调研,结果显示,护工队伍学历低,初中以上学历的不到一半,约30%是文盲,护理理论基础几乎为零;绝大多数护工超过50岁,45岁以下的很少。
2019年,国家卫健委等5部门联合印发《关于加强医疗护理员培训和规范管理工作的通知》,从国家层面设立了标准,让“医疗护理员”开始走向职业化和规范化。2020年,上海下发相关工作要求,明确了护工培训和管理相关工作。2021年5月,闵行区经上海市护理学会审核,获批设置了医疗护理员培训考核点,2022年9月,区内有首家机构获得了医疗护理员培训资质。
李劲希望,尽快推进护工分级培训及薪资制度等政策研究,吸引、留住一批符合新时代需求的护理人才。