(相关资料图)

一直以来，苏州都将人才视为高质量发展的第一资源，除了积极推进户籍制度改革，还实施更加开放友好的落户政策，不拘一格“引”人才、“留”人才。

今年上半年，共有8.97万人新迁入苏州，成为苏州户籍人口，同比去年增幅73%。

针对应届毕业生，苏州公安部门会同人社部门调优落户办理模式。

毕业季期间，苏州在省内外高校举办“人才落户直通车”活动，以最少的材料、最简的流程、最快的速度为签约学校的毕业生办理落户手续。

今年，“人才落户直通车”签约学校已由2021年苏州辖区内的5所本科院校增至5个省份的26所高校。有意落户苏州的毕业生在今年6月15日至9月1日期间，登录江苏省人社厅网上办事服务大厅，提交落户线上申请，即可实现“先落户后就业”。

“花费了不到10分钟就为我办理好了落户，整个过程只需要跑一次，让我感受到苏州确实是一座十分现代高效而且有温度的城市，也更加坚定了我以后在这边就业定居的信心。” 2023届大学毕业生周建军开心地说。

吸引人才，再如何留住人才，是推动城市高质量发展的一道“必答题”。

在苏州市公安局高新区分局枫桥派出所，为当好优化辖区营商环境的“护航者”，派出所积极践行新时代“枫桥经验”，打造“枫如意”安商品牌，推出“利企惠民”十项措施，为企业和人才提供全方位、零距离、便捷化的警务服务。

“苏州的发展，不仅需要高层次高素质人才，各层次各年龄段的人来落户安居，都会对苏州的发展起到积极作用。”苏州新市民事务中心副主任、市公安局人管支队支队长冯牧介绍。

（苏报融媒记者 方方）